大前研一の警鐘「なぜ在宅勤務を喜んでいる場合ではないのか」 https://t.co/Otvs0GPYgX @gentoshagoより
— IryoITMemo 医療ITメモ (@iryoitmemo) June 23, 2022
『コロナ禍でサービス業を中心に新卒採用減が続いているが、企業のアウトソーシングシフトが進んでいる現在、これが回復する可能性は低い。また、リモートワークに安心している人材は職を失うかもしれない。これからの時代に求められるのは、高いスキルと経営マインドを持った人材である。』
逆に経営側は業務の評価する能力を高める必要がある。これまで成果主義と言いながら成果を正しく評価する能力に欠けていたのではないでしょうか。
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