辞めた会社に戻る「ブーメラン社員」は人材不足の有力な解決策だ

 辞めた会社に戻る「ブーメラン社員」は人材不足の有力な解決策だ - ZDNet Japan

　しかし、別れは永遠のものとは限らない。多くの企業は、一度辞めた従業員を再び採用することに価値を見出し始めている。

今の職場に不満があるならとっとと次を探そう。

残された人は同僚の新しいチャレンジにエールを送ろう。

もしその方とまた同じ職場で働くことになったら喜んで歓迎しよう。