ホンダは昨年4月、全部署で対面での働き方を重視する方針へ移行した。同社は「製造業は画面の中ではなく、実際にモノを見ながら直接話をすることが大事だ」（広報）と説明する。IT大手GMOインターネットグループも今年2月、5類移行を見据えて「原則週2日在宅勤務」を「原則出社」に戻した。「テレワークは人が集まって話す機会がなく、ビジネスを停滞させている」（GMO広報）との判断だ。
最大の問題は会社側が業務をアウトプットで評価できないことではないだろうか？
何年も前から能力主義で評価すると言いながら評価する側の能力を高めることをしてこなかった。
なのでオフィスワークに戻す理由もあいまいだ。
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